top of page

МЕНТИ (от англ. mentee) – человек, у которого есть амбиции и желание узнать, что делать с уже имеющимися знаниями и навыками, а также чему стоит еще поучиться

МЕНТОР (от англ. mentor) – про­фес­си­о­нал, об­ла­да­ющий глу­бо­кими зна­ни­ями и опытом в образовательной сфе­ре де­я­тель­но­сти, знающий, как до­стичь в ней успе­ха, ко­то­рый делит­ся сво­им опы­том, по­мо­га­ет под­опеч­но­му раз­ви­вать­ся и ре­шать воз­ни­ка­ю­щие про­бле­мы. 

Менторство — это всегда контакт личностей, это двусторонний обмен, в

котором оба (ментор и менти) получают пользу.

Компетентность менти

Неосознанная некомпетентность — педагог-менти (стажёр/молодой специалист) не знает, что он не знает (уверен в себе и еще не знает, с какими трудностями придется столкнуться).

Осознанная некомпетентность — педагог-менти знает, что он не знает и хочет узнать (занимается саморазвитием или/и работает с наставником/ментором).

Осознанная компетентность — педагог-менти знает, что он знает, но применение этого знания постоянно контролируется и осознаётся (овладевает необходимыми знаниями и опытом, активно работает).

Неосознанная компетентность — педагог-менти знает и применяет свое знание автоматически, на уровне навыков (нарабатывая опыт, начинает выполнять работу автоматически).

!

?

ЦЕЛЬ МЕНТОРА - перевести менти из состояния неосознанной некомпетентности в состояние неосознанной компетентности.

КАКИМ СПОСОБОМ

Я скажу -
ты послушай

Я покажу -
ты попробуй

Сделаем
вместе

Сделай сам - я подскажу

Сделай сам и 
расскажи

Компетенции ментора

 

Коммуникативные компетенции: 

способность ясно выражать свои мысли 

активное слушание

умение актуализировать вопросы и отвечать на них

Управленческие компетенции:

способность к анализу и предложению решений

оценка  результатов своей работы и работы менти

Профессиональные компетенции:

заинтересованность в собственном профессиональном развитии

заинтересованность в повышении качества своей деятельности как ментора

Корпоративные компетенции:

знание структуры организации/учреждения

знание организационной культуры

осведомленность о нововведениях

bottom of page